程春化先進事跡簡介
發(fā)布日期：2016-03-09 來源：上海市設備管理協會
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程春化，男，1980年出生，籍貫安徽省黃山市，學歷本科，在上海金正起重設備安裝工程有限公司擔任總經理職務，從1994年參加工作，2009年從事設備管理工作。五年前，帶著創(chuàng)業(yè)的無限激情，滿懷著對事業(yè)的真誠，立足于機械設備租賃行業(yè)，創(chuàng)立了上海金正，成為上海金正的掌舵人。
在他的帶領下，憑借執(zhí)著和熱愛，使上海金正從無到有，從小到大，從弱到強，走上可持續(xù)發(fā)展的健康道路。他以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，不計得失，做到干一行，愛一行，鉆一行。他具有崇高的職業(yè)理想，優(yōu)良的工作作風和無私奉獻精神。
一、認真學習，提高修養(yǎng)
程春化同志在工作當中，認真學習法律、法規(guī)和行業(yè)規(guī)范、標準，刻苦專研業(yè)務知識和管理能力，并運用到工作實踐當中。特別是在公司安全管理活動中，他認真學習，勤于思考，自覺從人生觀、世界觀的角度認真思考，對發(fā)現的問題有針對性地在工作中努力改進。他用嚴于律己、寬以待人的作風，帶領著全體員工積極投入到工作當中去，樹立了良好的個人形象。
二、愛崗敬業(yè)，甘于吃苦
程春化同志是一個年輕人，同時又是企業(yè)的領軍人物。企業(yè)在管理工作當中出現的問題，他經常召集員工一起研究到深夜，群策群力，不計辛勞，他也經常到生產第一線，與其他員工在具體生產過來中及時發(fā)現問題，解決問題。憑著這樣一種愛崗敬業(yè)的精神，使上海金正登上一個又一個高峰。他積極參加各種業(yè)務培訓，努力提高自身的業(yè)務素質，梳理整個公司的管理流程，促進公司的發(fā)展。
三、工作扎實，勇于創(chuàng)新
公司的安全生產管理，是管理工作中的核心。在程春化同志的主持下，安全管理成績突出。他關心安全管理工作中的每一個細節(jié)，無論是人員管理，還是設備管理，以及操作規(guī)程、技術改造等都傾注了大量的心血。他經常教導我們，安全無小事，所有涉及安全方面的事情，都要認真對待。
在程春化同志的帶領下，2011年，為了提高管理水平，公司建立了ISO9001：2008國際質量管理體系標準，GB/T50430-2007工程建設施工企業(yè)質量管理規(guī)范，GB/T28001-2001職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范,并通過了認證。
2012年，公司組織技術骨干對現有的設備進行技術改造，提高了設備的安全系數；同時，投入資金，開發(fā)了起重設備管理系統(tǒng)，使得公司跟上信息管理技術步伐，簡化了管理流程，提高了公司的管理水平； 開發(fā)了公司網站，進一步提高了公司的良好形象。
2013年，公司在安全管理上又出新招；給每個帶班管理人員配備了一部手機，利用網絡技術，實現了施工信息的及時上傳，從而解決了公司對員工的瞬時管理，并且能夠及時了解設備、員工的動態(tài)，掌握第一手安全管理資料，及時解決管理缺陷，促進公司的發(fā)展。
2014年，公司又提出員工管理考核制度和工資改革計劃，以激勵員工，提高其積極性和工作熱情，增強企業(yè)的生命力。
上海金正，在他的領導下，已經不滿足于上海這塊天地，積極實行走出去的戰(zhàn)略，使得上海金正的觸角遍及大江南北，業(yè)績斐然。
四、以人為本，關心員工
程春化同志經常對大家說，雖然我們來自五湖四海，可是到了上海金正，我們就是一家人，你們的困難，就是上海金正的困難。秉持這一理念，他總是急人之所急，需人之所需，積極幫助有困難的員工解決家庭困難，讓員工安心工作，從而使員工把上海金正當成自己的家，把上海金正的事業(yè)當成自己的事業(yè)。在他心中“以人為本”不再是一句響當當的口號，更是一件落實員工福祉的具體行動。
